Огласи и обавјештења

Jaвни конкурс за попуњавање упражњеног руководећег радног мјеста и упражњених извршилачких радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод

Аутор: Maja Mitrović | Ажурирано: 18 Marta, 2026 у 08:34

На основу чл. 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16) и члана 7. став 2. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, број 42/17), Начелник општине Брод, расписује

ЈАВНИ КОНКУРС за попуњавање упражњеног руководећег радног мјеста и упражњених извршилачких радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод

I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за попуњавање упражњеног руководећег радног мјеста на мандатни период и упражњених извршилачких радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод на неодређено вријеме, по сљедећем:

У Одјељењу за просторно уређење и имовинско-правне послове:

1. Начелник одјељења за просторно уређење и имовинско-правне послове (руководеће радно мјесто прве категорије) ............................................................ 1 извршилац

У Одјељењу за стамбено-комуналне послове и екологију:

2. Самостални стручни сарадник за енергетску ефикасност (извршилачко радно мјесто пете категорије трећег звања) ...................................................................... 1 извршилац

У Одјељењу за општу управу:

3. Стручни сарадник за овјеру потписа, рукописа и преписа и послове матичара (извршилачко радно мјестo седме категорије првог звања) ............... 1 извршилац

У Одсјеку за послове цивилне заштите и спасавања:

4. Самостални стручни сарадник за планирање и обуку јединица цивилне заштите (извршилачко радно мјесто пете категорије трећег звања) .................. 2 извршиоца

II - Опис послова

Опис послова за претходно наведена радна мјеста утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Општине Брод („Службени гласник општине Брод“, број 11/24, 1/25, 8/25, 11/25, 12/25 и 3/26), по сљедећем:

1. Начелник одјељења за просторно уређење и имовинско-правне послове

Руководи одјељењем, планира, организује и усмјерава рад запослених у одјељењу, представља одјељење у границама овлашћења, одговоран је за стручно, рационално и благовремено извршење послова из надлежности одјељења. Сарађује са другим одјељењима Општинске управе као и са другим органима и институцијама у границама својих овлашћења. Сачињава приједлоге планова, одлука, рјешења, информација и извјештаја који су у надлежности одјељења, учествује у креирању одлука, закључака и других аката за потребе Скупштине општине, Начелника општине, скупштинских радних тијела и одбора и других органа и организација. Учествује у успостављању система финансијског управљања и контроле и стално координира на активностима развоја истог, у дијелу који се односи на дјелокруг рада одјељења. У случају одсутности или спријечености да обавља своје послове, овлашћује службеника који ће га мијењати за вријеме одсутности. Одговоран је за свакодневно праћење закона и других прописа везаних за опис послова из дјелокруга рада одјељења. Покреће јавне набавке у складу са планираним средствима у буџету општине.

Организује благовремену припрему и израду материјала из надлежности одјељења,  за сједнице Скупштине општине и за друге надлежне органе и институције. Одговоран је за законитост рада одјељења, послова и радних задатака из дјелокруга рада одјељења. Обавља и друге послове по налогу Начелника општине и за свој рад је одговоран Начелнику општине.

2. Самостални стручни сарадник за енергетску ефикасност

Обавља стручне послове из области енергетске ефикасности, израђује годишњи план и сачињава извјештаје из области енергетске ефикасности. Извршава прописе Скупштине општине који се односе на енергетску ефикасност. Иницира мјере за унапређење стања у области енергетске ефикасности. Прати и анализира стање, те прикупља и обрађује податке из области енергетске ефикасности на подручју општине.  Ажурира податке и извјештава надлежно Министарство и Фонд за заштиту животне средине и енергетске ефикасности, о активностима на подручју општине из области енергетске ефикасности и употребе обновљивих извора енергије. Ради на изради пројеката за обезбјеђење донаторских средстава из енергетске ефикасности. Прати реализацију пројеката који се извршавају у области енергетске ефикасности. Сарађује са међународним и другим организацијама из области енергетске ефикасности. Имплeмeнтирa рaзвojнe прojeктe или пружa стручну пoмoћ тиjeлимa jaвнoг сeктoрa у имплeмeнтaциjи прojeкaтa.  Успoстaвљa пaртнeрскe oднoсe институциja влaсти сa привaтним сeктoрoм у циљу зeлeнoг рaзвoja општине. Изрaђуje извjeштaje o прojeктимa нa кojимa aктивнo рaди сa дoнaтирмa и прeтпoстaвљeнима. Израђује нормативна акта, односно припрема или учествује у припреми нормативно-правних послова из надлежности одjељења. Обавља и друге послове по налогу начелника одјељења и за свој рад одговоран је начелнику одјељења.

            3. Стручни сарадник за овјеру потписа, рукописа и преписа и послове матичара

У складу са законским и подзаконским прописима, врши овјеру потписа, рукописа и преписа и о томе води службену евиденцију. Врши наплату општинске административне таксе. По потреби обавља послове матичара и то:

Води матичне књиге и у исте врши упис чињеница о рођењу, закључењу брака, смрти и стицању држављанства и упис других чињеница, у складу са Законом о матичним књигама и другим законским и подзаконским прописима из ове области. Израђује и води други примјерак (дупликат) матичних књига у електронској форми и врши верификацију унесених података. Издаје изводе из матичних књига, увјерења о држављанству и друга увјерења о чињеницама и подацима о којима води службену евиденцију. По службеној дужности, надлежном суду доставља смртовнице за сваки упис смрти. Обрађује документацију по поднесеној пријави за закључење брака и присуствује закључењу брака. Води посебну евиденцију о издатим изводима и увјерењима из матичних књига другог матичног подручја општине-града. Доставља извјештаје из матичних књига, надлежним матичарима у другим општинама. Доставља потребне податке о лицима ради уписа и ажурирања бирачких спискова. Електронским путем прима захтјеве за провјеру података из матичних књига рођених и књига држављана за потребе издавања личних докумената, врши провјеру података, те провјерене податке доставља надлежном органу за издавање личних докумената. Користи и ажурира Централни информациони систем за обраду података у матичним књигама. Прима, обрађује и просљеђује предмете кроз апликацију за електронску обраду предмета. Обавља и друге послове по налогу шефа одсјека и за свој рад одговоран је шефу одсјека.

4. Самостални стручни сарадник за планирање и обуку јединица цивилне заштите

У складу са важећим законским и подзаконским прописима, израђује План заштите и спасавања од елементарне непогоде и друге несреће, а што подразумијева израду Процјене угрожености од елементарне непогоде и друге несреће, План превентивног дјеловања, План приправности, План мобилизације и План хитног поступања. Учествује у изради Правилника о начину кориштења, организације и спровођења мјера осматрања и обавјештавања. Предлаже мјере за реализацију наведених планова и организује, припрема и предузима одређене активности за њихову примјену. Пружа неопходну стручну помоћ запосленим у служби цивилне заштите и повјереницима у мјесним заједницама, те запосленим у јавним и приватним предузећим и установама. Учествује у изради анализа, информација, извјештаја и других материјала за потребе Општинске управе, Скупштине општине и других органа. Прати развој система цивилне заштите и предлаже мјере за усавршавање истог. Обавља и друге послове по налогу шефа одсјека и за свој рад одговоран је шефу одсјека.

III - Мандат

Мандат начелника одјељења траје до краја мандата сазива Скупштине општине који га је изабрао. Начелник одјељења има статус општинског службеника.

IV - Општи услови за пријем у радни однос

1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2) да је старије од 18 година,

3) да има општу здравствену способност,

4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

V- Посебни услови за пријем у радни однос

   За радно мјесто под тачком I редни број 1:  

-  Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, правни или технички смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

    За радно мјесто под тачком I редни број 2:  

- Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, природни смјер, најмање једна године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

    За радно мјесто под тачком I редни број 3:  

- Средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, правни или економски смјер или гимназија општег, односно друштвеног смјера, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи, положен посебни стручни испит за матичара и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под тачком I редни број 4:  

- Висока стручна спрема у четворогодишњем трајању или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, друштвени или пољопривредни смјер, најмање једна године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

VI - Потребна документација

(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX  тачка 1. Устава БиХ,

2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима једнице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16), саставни је дио пријаве на јавни конкурс.

(2) Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат прилаже фото-копије:

1) дипломе о завршеној стручној спреми,

2) увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи, у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 68/11, 85/11 и 7/15),

3) увјерења о положеном посебном стручном испиту за матичара - положен по прописима Републике Српске, односно у складу са Законом о матичним књигама („Службени гласник Републике Српске“, број 111/09, 43/13 и 66/18) и Правилником о начину и програму полагања посебног стручног испита за матичара („Службени гласник Републике Српске“, број 100/10 и 101/10), (прилаже само кандидат за радно мјесто под тачком I редни број 3),

4) исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и

5) доказа о познавању рада на рачунару.

(3) Релевантни докази:

 Степен стручне спреме се доказује универзитетском дипломом или свједочанством о завршеној средњој стручној спреми.

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

Кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење-изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања. Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6.априла 1992.године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

Као доказ о радном искуству у траженом степену стручне спреме, кандидат може да достави:

- потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,

- увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

- писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из претходних алинеја.

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми и положеном предмету из информатике.

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

(4) Са кандидатима који буду испуњавали услове за пријем на упражњено радно мјесто, Комисија за спровођење јавног конкурса ће спровести изборни поступак. У изборном поступку се врши оцјењивање стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата за радно мјесто за које се пријавио. Изборни поступак може да се спроведе примјеном теста знања и вјештина, писменим радом и симулацијом, али је усмени интервју са кандидатом увијек обавезан.

Изузетно од наведеног, изборни поступак за избор начелника одјељења спроводи се путем усменог интрвјуа.

 (5) Кандидат који има статус борца, ратног војног инвалида и члана породице погинулог борца, према одредбама чл. 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Службени гласник Републике Српске”, бр. 134/11, 9/12, 40/12  и 31/25) има, под истим условима, предност за пријем у односу на остале кандидате. Да би остварио наведену предност, кандидат је дужан да приложи одговарајући доказ о испуњавању услова из чл. 30, 39. и 60. наведеног Закона.

(6) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке VI став 1. подтачка 1, 2, 3. и 4. јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.

(7) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 6. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 6. ове тачке.

VII - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“,  у дневном листу „Глас Српске“, огласној табли и интернет страници Општине Брод.

Пријаве на јавни конкурс се достављају лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17 са назнаком: „Пријава на јавни конкурс за попуњавање упражњеног руководећег радног мјеста и упражњених извршилачких радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

            За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Биљана Рељић, контакт телефон 053/610-169.

Прилог:

Пријавни образац