Јавни конкурс за попуну руководећих радних мјеста у Општинској управи Општине Брод
Аутор: Maja Mitrović | Ажурирано: 29 Januara, 2025 у 10:57
На основу члана 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16) и члана 7. став 2. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, број 42/17), Начелник општине Брод, расписује
Јавни конкурс за попуну руководећих радних мјеста у Општинској управи Општине Брод
I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за попуну руководећих радних мјеста у Општинској управи Општине Брод и то:
1. начелник Одјељења за општу управу .................................................. 1 извршилац
2. начелник Одјељења за привреду и друштвене дјелатности ............ 1 извршилац
3. начелник Одјељења за просторно уређење и имовинско-правне
послове ........................................................................................................ 1 извршилац
4. начелник Одјељења за финансије ......................................................... 1 извршилац
5. начелник Одјељења за стамбено-комуналне послове
и екологију ................................................................................................. 1 извршилац
II - Опис послова
Опис послова за претходно наведена радна мјеста утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Општине Брод („Службени гласник општине Брод“, број 11/24). Детаљан опис послова за свако радно мјесто може се погледати на интернет страници општине Брод на адреси: https://opstina-brod.net/wp-content/uploads/2024/12/Sluzbeni-glasnik-opstine-Brod-11-24.pdf или лично у шалтер сали Општине Брод.
III - Мандат
Мандат начелника одјељења траје до краја мандата сазива Скупштине општине који га је изабрао. Начелник одјељења има статус општинског службеника.
IV - Општи услови
1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2) да је старије од 18 година,
3) да има општу здравствену способност,
4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.
V Посебни услови
1. за начелника Одјељења за општу управу:
- Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, правни или друштвени смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.
2. за начелника Одјељења за привреду и друштвене дјелатности:
- Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, друштвени или тенички смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.
3. за начелника Одјељења за просторно уређење и имовинско-правне послове:
- Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, правни или тенички смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.
4. за начелника Одјељења за финансије:
- Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, економски смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.
5. за начелника Одјељења за стамбено-комуналне послове и екологију:
- Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, природни, технички или друштвени смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.
VI - Потребна документација
(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:
1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX тачка 1. Устава БиХ,
2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
4) да не постоји неспојивост у складу са чл. 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“ број 97/16), саставни је дио Пријаве на јавни конкурс.
(2) ) Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:
1) дипломе о завршеној стручној спреми,
2) увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи,
3) исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и
4) доказа о познавању рада на рачунару.
(3) Релевантни докази:
Степен стручне спреме се доказује универзитетском дипломом.
Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.
Кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење-изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.
Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.
Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања. Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6.априла 1992.године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.
Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.
Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.
Као доказ о радном искуству у траженом степену стручне спреме, кандидат може да достави:
- потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,
- увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или
- писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из претходних алинеја.
Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:
- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми и положеном предмету из информатике.
Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.
(4) Са кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове јавног конкурса, Конкурсна комисија ће обавити усмени интервју у циљу оцјењивања стручне оспособљености, знања и вјештина за обављање послова на радном мјесту за које је кандидат конкурисао.
О мјесту и времену одржавања усменог интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавијештени.
(5) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке VI став 1. подтачка 1), 3) и 4) јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.
(6) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 5. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 5. ове тачке.
VII - Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.
Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“, у дневном листу „Глас Српске“, огласној табли и интернет страници Општине Брод.
Пријаве на јавни конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17 са назнаком „Пријава на јавни конкурс за попуну руководећих радних мјеста у Општинској управи Општине Брод“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Биљана Рељић, контакт телефон 053/610-169.
Обавјештење за кориснике даљинског гријања
Јавно-комунално предузеће (ЈКП) “Комвод” а.д. Брод обавјештава кориснике даљинског гријања…
18.02.2025 09:56
Обавјештење о планиранираном прекиду испоруке електричне енергије у улици Светог Саве
Сектор за мјерење и односе са корисницима ОДС “Електро Добој”…
18.02.2025 08:09
Поновљени јавни оглас о продаји непокретности означене као к.п. број 2877/4 К.О. Брод путем усменог јавног надметања (лицитације)
На основу члана 348. став 1. Закона о стварним правима…
14.02.2025 14:21
Јавни оглас о продаји непокретности на локацији у Улици Јована Дучића у броду путем усменог јавног надметања (лицитације)
На основу члана 348, став 1. Закона о стварним правима…
14.02.2025 14:11
Обавјештење за студенте
Одјељење за привреду и друштвене дјелатности општине Брод обавјештава студенте…
12.02.2025 12:23