Вијести

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

Аутор: admin | Ажурирано: 13 Decembra, 2024 у 15:03

Дана 27.11.2024. године управни инспектор Министарства локалне самоуправе, поступајући по представци већег броја радника и Синдикалне организације службеника запослених у администрацији Општине Брод, извршио је инспекцијски надзор (контролу) рјешења о радном односу склопљених на одређено и неодређено вријеме, а које је с истима уговорен од стране бивше општинске администрације, те на основу тога донио рјешење бр: 10.2.1.4-050-694/24  у коме је констатовано да је са 27 радника уговор закључен на незаконит начин и на основу тога наложио да се у року од осам дана од дана пријема рјешења са поменутим радницима прекине радни однос.

            Поред тога, до доласка управног инспектора за седам радника је већ био истекао уговорени радни однос и са њима је исти прекинут на основу датума истека.

            На основу горе наведеног, обавјештавамо грађане наше општине, а посебно раднике којима је уговорени однос по сили закона и налога поступајућег инспектора морао престати, да је бивша управа Општине Брод, својим неодговорним односом произвела вишеструку штету, како према радницима којима се прекида радни однос, тако и према осталим радницима зато што су на незаконит начин финансијски оптеретили општински буџет, а што је за посљедицу произвело немогућност плаћања потребних доприноса и имплицитно томе немогућност, прије свега, адекватне здравствене заштите, као и других права која из тога произилазе.

             Наведена ситуација додатно је усложила ионако тешку финансијску ситуацију оптерећену неиплаћеним обавезама насталим у периоду од 2022. до 2024. године.

Важно је нагласити да је током протекле четири године по тада важећој систематизацији било 15 упражњених радних мјеста које је претходна управа имала прилику попунити и дио радника запослити на регуларан и законит начин.

            Актуелна општинска управа оставља могућност да у складу са важећим Правилником о систематизацији радних мјеста у законски прописаној процедури отвори одређени број конкурса и свим радницима који испуњавају опште и посебне услове пружи шансу за запошљавање у складу са позитивним законским прописима.